公平、多样性和包容

白菜大全论坛冠军cpa8图书馆支持公平, 多样性, 包容性, 和可访问性工作-在编程, 服务, 教学和学习, 员工文化, 奖学金, 和宣传, 然而, 作为在学术研究图书馆工作的个人,白菜大全论坛冠军cpa8仍有许多学习要做, 图书馆管理员带领团队, 作为一个组织作为一个整体. 白菜大全论坛冠军cpa8期待图书馆的倡议与这些概述一致 白菜大全论坛冠军cpa8反黑人种族主义行动计划, 白菜大全论坛冠军cpa8的股本,多样性 & 包容性(EDI)战略计划(2020-2025) 和白菜大全论坛冠军cpa8的 共同倡导采取白菜大全论坛冠军cpa8行动的同行机构 适用于各领域的学术研究图书馆组织. 图书馆致力于以各种方式参与这项具有挑战性和持续性的工作,目的是建立深刻而有意义的变革.

白菜大全论坛冠军cpa8图书馆已于2020-2021年开展或将于2021-2022年制定以下行动项目,以解决反黑人种族主义和公平工作, 多样性 & 包含(EDI). 

集合

行动 行政负责人(年代) Progress
创建一个反黑人种族主义的LibGuide. LibGuides委员会  在进行中  http://libraryguides.McGill.ca/AntiRacism

继续发布相关的LibGuides,并在相邻主题区域向现有的LibGuides添加EDI内容.

用户服务

在进行中

在相邻的主题区域创建图书展览. 用户服务

在进行中

通过创建《白菜大全论坛冠军cpa8学院历史参考指南》,使初级材料更容易获得. 罕见的书 & 特殊的集合, 奥斯勒医学史图书馆, 视觉艺术收藏, 档案(ROAAr)

在进行中

999白菜大厅对反黑人种族主义的回应的网络内容档案, 特别是在2020年关于“黑人的命也是命”的对话以及呼吁解决反黑人种族主义和系统性种族主义的背景下. 数字倡议和999白菜大厅档案

在进行中

动画的主要资源具有未被讲述的白菜大全论坛冠军cpa8故事. 1)创造一款能够展示历史贡献的数字游戏, 种族和民族多元化的麦吉利亚人. 2)制作一个播客,探索白菜大全论坛冠军cpa8图书馆中声音未被充分代表的地方. ROAAr

在进行中

主题标题的非殖民化.

收集服务

在进行中

2021-2022

继续发展和管理代表黑人声音和表达的收藏品和其他资源, 土著, 有色人种和其他弱势群体.

收集服务

在进行中

图书馆支持计划中的白菜大全论坛冠军cpa8历史专著. 所有单位. 还没有开始/暂停

人力资源

行动 行政负责人(年代) Progress
与学术人事办公室合作, 制定并实施修订后的程序,以确保在招聘图书馆员时,未被充分代表的群体成员出现在候选名单上. 具体的变化可能包括将女性排除在图书馆员雇佣人数不足群体的定义之外(因为图书馆员是女性占多数的职业)。, 更有效地针对代表其他类型多样性的候选人. 院长的内阁

还没有开始/暂停

2021-2022 

与信息研究学院合作, 实施招聘试点计划, 火车, 在图书馆工作中支持有色人种. 该试点项目将为两名黑人学生提供奖学金, 这个项目如果成功的话,将来还会扩展到其他弱势群体. 研究员将获得SIS的学费奖励来完成MISt项目, 在SIS注册期间在图书馆的兼职助理职位, 以及两年的图书管理员合约. 

院长内阁和所有部门 & 白菜大全论坛冠军cpa8信息研究学院

在进行中

时间待定

专业发展

行动 行政负责人(年代) Progress
为员工创造职业发展机会,让他们白菜大全论坛冠军cpa8地了解隐性偏见和系统性种族主义. 继续教育委员会  
  • Phase 1: 的 library will provide Continuing Education Funding for Interested 工作人员 members to attend courses including: 1) Cultural Competence for Librarians; 2) Examining Institutional Racism in 库 ; 3) Allyship, Anti-Oppression实践, and Building Inclusive 库; 4) Recruiting and Re火车ing Librarians from Underrepresented Minoritized Groups. 2021年夏季将组织至少两次小组讨论, 使参会者能够与更广泛的图书馆社区分享他们的经验.
 

在进行中

2021年春夏秋季.

  • 阶段2:为图书馆工作人员建立每月阅读和讨论小组,以EDI文章为重点.
 

还没有开始/暂停

时间待定

  • 阶段3:举办一个由外部协调员领导的全图书馆范围内的个人研讨会.
 

还没有开始/暂停

时间待定

每月进行一次内部谈话,重点介绍白菜大全论坛冠军cpa8图书馆员工和校园同事所做的EDI工作. 目标是共享信息, 在图书馆员工中建立知识, 庆祝已经完成的工作.   

 

跨单元协作

行动 行政负责人(年代) Progress
该计划支持研究生指挥学生的研究和演奏作曲家的音乐,来自代表性不足的团体. 这个为期3年的试点项目是舒立克音乐学院的合作项目, 马文·杜乔音乐图书馆, 以及格特鲁德·惠特利表演图书馆. 该计划旨在突出研究来自代表性不足群体的作曲家的作品, 与该大学的EDI战略计划和反黑人种族主义行动计划保持一致. 它的目的是丰富指挥学生的教育经验,并承认他们的潜力给999白菜大厅和其他地方的音乐表演带来积极的影响和改变. 第一轮的成功候选人将演奏威廉·格兰特·斯蒂尔(William Grant Still)等代表性作曲家的作品, 威廉L. 道森和尤利西斯·凯.

舒立克音乐学院

马文·杜乔音乐图书馆

格特鲁德·惠特利表演图书馆

在进行中

2022-2025 

的 暑期学生的本土导师和有偿研究体验(IMPRESS) 提供来自白菜大全论坛冠军cpa8或魁北克其他大专院校的土著本科生 这是一个与999白菜大厅教授进行研究的独特的体验式学习机会, 或者在白菜大全论坛冠军cpa8的某个单位做一个项目——所有这些都是拿工资的. IMPRESS将与白菜大全论坛冠军cpa8图书馆合作,为学生提供一个为期八周的暑期实习机会,通过与图书馆的四个主要部门之一:用户服务合作,为学生提供探索学术图书馆的机会, 数字计划, 收集服务, 和罕见的 & 奥斯勒特别收藏,艺术与档案(ROAAr). 具体的项目将被设计成最适合候选人的兴趣和技能, 还有图书管理员的可用性. 学生将有机会从事以下一个或多个领域的项目: 
  • 信息素养与研究协助:指导, 参考服务, 以及创建用户指南
  • 藏品开发:资源发现和藏品推广,包括展品和陈列
  • 用户拓展:沟通和导向
  • 知识综合:文献、系统、范围和其他综述
  • 学术传播:版权、数据管理与开放获取
  • 知识公平与自由知识运动:维基百科, Wikidata, 维基共享资源和维基资源
  • 数字学术:数字出版, 数据可视化, 概念图, 数字教育学, 文本分析
  • 创新共享:3D打印,一键录音棚,虚拟现实
  • 数字图书馆:数字化和数字保存
  • 探索传统知识标签,以增加可视性和获取收集材料
  • 收集服务:为学生和教师提供教学资源, 学习和研究, 包括收购他们, 编目他们, 从其他机构借来的.
用户服务,数字倡议,收藏服务和稀有 & 奥斯勒特别收藏,艺术与档案(ROAAr).

 

 

完成 完成了| 正在进行的 持续的| 还没有开始/暂停 尚未开始或暂停

 

最后更新于2022年8月3日



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